Contraffatte le firme di due clienti: licenziato il dipendente di ‘Poste’
Legittimo il provvedimento adottato dall’azienda. Grave il comportamento tenuto dal lavoratore
Ciò perché il regolamento si configura come contratto plurilaterale, la cui situazione sostanziale deve essere regolata in modo unitario per tutte le parti
Escluso ogni pur minimo addebito a carico del Comune. Due dettagli inchiodano la persona offesa: l’orario e la visibilità dell’ostacolo