Notizie del giorno
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Società e fallimento
Falso in attestazioni
Pubblicato dai commercialisti un nuovo documento sul falso in attestazioni nell’ambito della crisi d’impresa
Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili (CNDCEC) insieme alla Federazione Nazionale dei Commercialisti (FNC) hanno diffuso uno studio sul tema delle attestazioni e delle relazioni non veritiere all'interno del contesto normativo della crisi d'impresa e dell'insolvenza
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Responsabilità civile e assicurazioni
RCA
In caso di violazione del codice della strada, l’automobilista può far valere la prescrizione senza limiti di tempo
La Corte di cassazione ha emesso una nuova sentenza riguardante l'opposizione al pagamento di una cartella esattoriale relativa a una multa
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Obbligazioni e contratti
Nullità del contratto
Cosa succede se la banca non consegna il contratto al cliente?
La Corte di cassazione ha esaminato la questione relativa alla nullità di un contratto derivante dal mancato rilascio al cliente del documento contenente le clausole relative al rapporto di conto corrente
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Penale
Diffamazione
Pubblica un video definendo la dipendente del C.U.P. “incompetente”: condannata per diffamazione
Non è giustificabile l'azione di una donna, basandosi sul presupposto che abbia solo reagito a un disservizio
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Lavoro
Contratto di lavoro
Contratto ambiguo? Giornalista Rai ottiene il risarcimento completo pur essendo a partita Iva
Nei casi in cui i contratti di lavoro autonomo mascherano un rapporto di lavoro subordinato, si prevede un risarcimento completo anziché una mera indennità, a partire dalla data di messa in mora
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Lavoro
False dichiarazioni
L'operaio forestale non rischia il posto per aver rilasciato false dichiarazioni
Il provvedimento adottato dall'agenzia regionale datrice di lavoro viene catalogato come licenziamento anziché come decadenza. Questa distinzione ha portato i giudici a rilevare un difetto di legittimità formale della sanzione dovuto alla violazione del termine di centoventi giorni stabilito dalla legge per completare la procedura disciplinare